Charte graphique : pages et hiérarchie typographique.

Branding

Charte condensée opérationnelle

Une charte que les équipes ouvrent vraiment : règles courtes, exemples visibles, gabarits calés sur le PDF.

Brief

Brief fictif — communication corporate voulait une charte « vivante » après fusion : pas un PDF tombeau, mais un référentiel que R&D, RH et agences peuvent appliquer sans brigade charte.

Enjeu

L’ancienne charte faisait 120 pages d’ambiguïté élégante. Les équipes téléchargeaient les mauvais masters ; les agences interprétaient l’interlignage différemment ; PowerPoint était devenu le vrai système.

Le sponsor demandait des règles tranchées dès la première lecture, avec des gabarits qui calquent physiquement le document.

Direction créative

Mettre les décisions en tête : rôles couleur, échelles typo, ton d’image et comportement du logo dans les premières signatures. Chaque règle avec un avant / après. Construire les gabarits avec les mêmes styles de paragraphe et grilles que le PDF — pas d’univers « slide » parallèle.

Livrables

  • PDF charte (print + écran)
  • Kit gabarits (présentation + document)
  • Planche do / don’t pour agences
Planche charte : typo et rôles couleur.
Signatures d’ouverture — les décisions avant les exceptions.
Exemples do / don’t pour le logo.
Do / don’t ancrés sur de vrais cas de dérive.
Aperçu gabarit aligné sur la charte.
Les gabarits héritent de la même grille que le PDF.

Résultat & intention

Une charte que l’on utilise vraiment : moins de boucles d’interprétation, onboarding agence plus rapide, decks internes qui cessent de dériver de la ligne officielle.

Échange

Un brief suffit pour ouvrir la conversation

Objectif, canal, échéance. Nous revenons sur l’adéquation, le découpage et l’interlocuteur studio.